WSJ发了一篇情节百转千回的报道，大致内容是，过去几年的疫情加大力度的推动了远程办公的兴起，现在越来越多的程序员都习惯了在家办公，不再愿意两点一线的打卡上班，而公司也意识到这种趋势可以节省很多房租及行政成本，乐于接受。

直到这里看起来都是两全其美的发展方向，但是开始有员工意识到不对劲了，因为远程办公越受欢迎，企业也就越意识到既然不必要求员工来办公室，那么是不是甚至也可以不要求⋯⋯他们得身在美国？

于是有一些远程办公的员工发现他们被礼貌的开除了，公司直接把岗位外包给了印度本土的程序员，节省了40%以上的劳动成本，而2020年以来美国流出的服务性岗位——包括软件开发、人力资源、数据分析等——从3%飙升到了8%。

于是在Reddit上很多程序员都在讨论要不要主动放弃远程办公的舒适收益，还是去朝九晚五的坐班算了，不要再鼓吹远程办公有多么好了⋯⋯